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企业人力资源管理师一级高级技师二级技师三级高级工VIP班

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发表时间:2019-10-24 00:00作者:金证培训来源:企业人力资源管理师报名网站网址:http://www.0512px.com.cn/

提醒注意:为贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》等文件精神,根据国务院推进“放管服”改革要求,人力资源和社会保障部印发了《关于改革完善技能人才评价制度的意见》(以下简称《意见》)。《意见》强调,我国将建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系。简单说,“国家职业技能标准”对应的是“国家职业资格证书”;“行业企业评价规范”对应的是“职业技能等级证书”;“专项职业能力考核规范”对应的是“专职职业能力证书”《意见》要求,巩固职业资格改革成果,完善职业资格目录。对准入类职业资格,继续保留在目录内。对关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全的水平评价类职业资格,要依法依规转为准入类职业资格。对与国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全关系不密切的水平评价类职业资格,要逐步调整退出目录,对其中社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业(工种),可根据经济社会发展需要,实行职业技能等级认定。 根据国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案的通知》要求,技能人员水平评价类职业资格将分批调整退出国家职业资格目录,2019年底前建立完善职业技能等级制度,推动实现由用人单位和第三方机构开展职业技能等级认定颁发职业技能等级证书政府不再颁发职业技能等级证书。也就是说,调整以后的证书上将不会再有“人力资源和社会保障部”或“省人力资源和社会保障厅”的大红章了!请大家务必珍惜最后考取国家职业资格的机会!

次主要招收一级高级技师和二级技师,三级高级技能少量。年龄限制:一级35岁以上,二级30岁以上,三级23岁以上。


职业定义:

从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

职业技能等级:

本职业共设四个等级, 由低到高分别为: 四级/ 中级工、三级/高级工、二级/ 技师、一级/ 高级技师。

职业能力特征:

具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务①能力。① 客户包括内部客户(各职能部门) 和外部客户(劳动管理和社会服务部门) 客户服务指提供服务、帮助或与之协同工作。

普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。

申报条件:

具备以下条件之一者 可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本职业或相关职业①工作4 年(含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/ 高级工:

(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书)③ 后累计从事本职业或相关职业工作5 年(含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者 可申报二级/ 技师:

(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3 年(含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2 年(含)以上。

( 3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书(技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作1 年(含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书 累计从事本职业或相关职业工作2 年(含) 以上。

具备以下条件者可申报一级/ 高级技师:

取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书(技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作4 年(含) 以上。

鉴定方式:

分为理论知识考试和专业能力考核ꎬ 二级/ 技师、一级/ 高级技师还须进行综合评审。 理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。 所有考试科目均实行百分制ꎬ 成绩皆达60分(含) 以上者为合格。

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

企业人力资源管理师报名资料:

(1)近期2寸免冠证件照,蓝底或红底,不能着制式服装;

(2)身份证正反面;

(3)最高学历或学位证书;

(上述资料均要求电子版,分辨率300DPI以上)

(4)其它资料等报名成功后提交。

超过33周岁,无高中、中专同等学历者需同时报名中专学历学习。无学历者概不接受报名。

企业人力资源管理师职业资格报名:

QQ:793577118

QQ:2631271566

(添加好友时请注明“企业人力资源管理师报名+姓名”)

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企业人力资源管理师培训报名电话:18556778521(同微信,添加好友时请注明“企业人力资源管理师报名+姓名”)

报名需知:

提供企业人力资源管理师网课、考前辅导资料、历年真题。不过退款。

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(上图为国家职业资格证书)

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(上图为职业技能等级证书)

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